গার্দিওলাকে ঘিরে যুক্তরাষ্ট্রের স্বপ্ন: তারকা কোচ, নাকি টেকসই জাতীয় দল?

নিউইয়র্কে পেপ গার্দিওলার দীর্ঘদিনের আগ্রহকে ঘিরে যুক্তরাষ্ট্র জাতীয় দলের সম্ভাব্য কোচ হিসেবে তার নাম আবার আলোচনায় এসেছে। দ্য অ্যাথলেটিকের একটি প্রতিবেদনে গার্দিওলাকে মরিসিও পচেত্তিনোর সম্ভাব্য উত্তরসূরিদের তালিকায় শীর্ষে রাখা হয়েছে বলে দাবি করা হয়েছে। খবরটি প্রকাশের পর আলোচনা দ্রুত কৌশল থেকে সরে গিয়ে পরিচিতি, তারকার মর্যাদা এবং বিশ্বকাপের আগে বড় ঘোষণা ঘিরে আবর্তিত হচ্ছে। কিন্তু জাতীয় দলের জন্য আসল প্রশ্নটি গার্দিওলা কত বড় কোচ, তা নয়। প্রশ্ন হলো, ক্লাব ফুটবলের দৈনিক প্রশিক্ষণ, দীর্ঘমেয়াদি খেলোয়াড় নিয়োগ এবং গভীর স্কোয়াডের ওপর গড়ে ওঠা তার পদ্ধতি সীমিত প্রস্তুতির জাতীয় দলে কতটা রূপ নিতে পারবে।

আমি ২০১৭ সালে নেদারল্যান্ডসে লিকে মার্টেন্সকে অনুসরণ করতে গিয়ে একটি বিষয় শিখেছিলাম। বড় মঞ্চে একটি খেলোয়াড় বা কোচের সাফল্য যতটা দৃশ্যমান, তার পেছনের পুনরাবৃত্তি, পরিবেশ এবং অদৃশ্য সহায়তা ততটাই গুরুত্বপূর্ণ। সেই অভিজ্ঞতা আমাকে পরে ম্যাচ দেখার সময় শুধু ফল নয়, প্রস্তুতির কাঠামোও দেখতে শিখিয়েছে। ২০১৮ সালের রাশিয়া বিশ্বকাপে ক্রোয়েশিয়া ও ইংল্যান্ডের সেমিফাইনাল কাভার করার সময়ও একই উপলব্ধি হয়েছিল: তারকা নাম ম্যাচের পরিবেশ বদলায়, কিন্তু ম্যাচের নিয়ন্ত্রণ আসে ভূমিকা, দূরত্ব এবং সিদ্ধান্তের সমন্বয় থেকে। গার্দিওলার সম্ভাব্য নিয়োগকে তাই খ্যাতির আলোয় নয়, জাতীয় দলের বাস্তবতায় বিচার করতে হবে।

পচেত্তিনোর অধ্যায় এবং পরিবর্তনের চাপ

পচেত্তিনোর অধীনে যুক্তরাষ্ট্র জাতীয় দল বিশ্বকাপের নকআউট পর্বে ২০০২ সালের পর প্রথম জয় পেয়েছে বলে সংশ্লিষ্ট প্রতিবেদনে উল্লেখ করা হয়েছে। এই অর্জনকে অস্বীকার করার সুযোগ নেই। জাতীয় দলের ক্ষেত্রে একটি নকআউট জয়ও গুরুত্বপূর্ণ, কারণ প্রতিটি ম্যাচের আগে প্রস্তুতির সময় সীমিত থাকে এবং ভুল সংশোধনের সুযোগ ক্লাবের তুলনায় অনেক কম। ফলে পচেত্তিনোর সম্ভাব্য বিদায়কে সরাসরি ব্যর্থতা হিসেবে দেখা যথার্থ হবে না। বরং এটি এমন একটি প্রকল্পের মাঝপথে পরিবর্তন, যেখানে যুক্তরাষ্ট্র সকার ২০৩০ বিশ্বকাপকে সামনে রেখে নিজেদের বৈশ্বিক অবস্থান শক্ত করতে চাইছে।

সমস্যা হলো, পচেত্তিনোর বিদায়ের সম্ভাবনা আবারও সেই পুরনো প্রশ্ন সামনে এনেছে: যুক্তরাষ্ট্র কি কোচকে কেন্দ্র করে প্রকল্প গড়ে, নাকি কোচকে একটি বৃহত্তর কারিগরি কাঠামোর অংশ হিসেবে নিয়োগ করে? পচেত্তিনোর নিয়োগকে উচ্চাকাঙ্ক্ষার আর্থিক ও সাংগঠনিক প্রকাশ হিসেবে দেখা হয়েছিল। তার বার্ষিক বেতন প্রায় ৬ মিলিয়ন ডলার ছিল বলে প্রতিবেদনগুলোতে উল্লেখ করা হয়েছে। এখন একই ধরনের উচ্চপ্রোফাইল নিয়োগের দিকে গেলে আলোচনার কেন্দ্র থাকবে চুক্তির অঙ্ক, প্রচারের মূল্য এবং নামের ওজন। কিন্তু জাতীয় দলের উন্নতির প্রকৃত মাপকাঠি হবে প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা, সহকারী কোচদের ধারাবাহিকতা, বয়সভিত্তিক দলের সঙ্গে সমন্বয় এবং খেলোয়াড়দের জন্য পরিষ্কার ভূমিকা।

গার্দিওলার ফুটবল জাতীয় দলে কেন কঠিন

বার্সেলোনা ও ম্যানচেস্টার সিটিতে গার্দিওলার সাফল্য পজিশনাল প্লে, বল দখল, নির্দিষ্ট জায়গায় খেলোয়াড়ের অবস্থান এবং প্রতিপক্ষের চাপ ভাঙার নিয়মিত অনুশীলনের ওপর দাঁড়িয়েছে। এই পদ্ধতিতে একজন ফুলব্যাক কখন ভেতরে ঢুকবেন, মিডফিল্ডার কোন উচ্চতায় থাকবেন, উইঙ্গার কখন প্রস্থ ধরে রাখবেন এবং বল হারানোর পর কোন খেলোয়াড় কোন লেনে চাপ দেবেন, তার প্রতিটি অংশ বহুবার অনুশীলন করা হয়। ক্লাবে কোচ প্রতিদিন খেলোয়াড়দের সঙ্গে কাজ করতে পারেন। প্রয়োজনে ট্রান্সফার বাজার থেকে নির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্যের খেলোয়াড়ও সংগ্রহ করতে পারেন।

জাতীয় দলে এই সুবিধাগুলো সীমিত। খেলোয়াড়রা বিভিন্ন ক্লাবে ভিন্ন ভিন্ন পদ্ধতিতে অনুশীলন করে আসে। আন্তর্জাতিক বিরতিতে একসঙ্গে পাওয়া যায় অল্প কয়েকটি দিন। ভ্রমণ, পুনরুদ্ধার, ইনজুরি ব্যবস্থাপনা এবং ম্যাচের চাপের কারণে কৌশল শেখানোর সময় আরও কমে যায়। ফলে গার্দিওলা যদি ম্যানচেস্টার সিটির সম্পূর্ণ মডেল যুক্তরাষ্ট্র দলে বসাতে চান, তাহলে বাস্তবায়নের ঝুঁকি অনেক বেশি হবে। তার পদ্ধতির মূলনীতি কার্যকর হতে পারে, কিন্তু তার সব অটোমেশন একইভাবে প্রয়োগ করা সম্ভব হবে না।

এখানে টাইলার অ্যাডামসের উদাহরণটি গুরুত্বপূর্ণ। গার্দিওলার ক্লাব ফুটবলে রদ্রি যে ভূমিকা পালন করেছেন, অ্যাডামস তার সঙ্গে পুরোপুরি এক ধরনের খেলোয়াড় নন। রদ্রি বল ধরে রাখার সময় ছন্দ নিয়ন্ত্রণ, চাপের মধ্যে পাসের কোণ তৈরি, প্রতিপক্ষের আক্রমণ থামানো এবং আক্রমণের পেছনে ভারসাম্য রক্ষায় অসাধারণ। অ্যাডামসের শক্তি ভিন্ন জায়গায়: দৌড়, বল পুনরুদ্ধার, প্রতিপক্ষের গতিপথ বন্ধ করা এবং দ্রুত প্রতিক্রিয়া। তাকে রদ্রির বিকল্প হিসেবে ব্যবহার করতে গেলে দলের গঠন তার শক্তির সঙ্গে মানিয়ে নিতে হবে।

এটি গার্দিওলা অ্যাডামসকে নিয়ে সফল হতে পারবেন না, এমন প্রমাণ নয়। বরং এটি দেখায়, জাতীয় দলে খেলোয়াড়ের নামের চেয়ে ভূমিকার পুনর্নির্মাণ বেশি গুরুত্বপূর্ণ। একটি ক্লাব কোচ পছন্দের প্রোফাইলের খেলোয়াড় কিনতে পারেন। জাতীয় দলের কোচ তা পারেন না। যোগ্যতার নিয়মে যে খেলোয়াড় পাওয়া যায়, তাকেই নিয়ে পরিকল্পনা করতে হয়। এই সীমাবদ্ধতা গার্দিওলার জন্য দুর্বলতা হতে পারে, আবার সঠিক অভিযোজনের মাধ্যমে তার কোচিংয়ের সবচেয়ে বড় পরীক্ষা হয়ে উঠতে পারে।

জটিলতা কমানোই হবে মূল পরীক্ষা

গার্দিওলার সম্ভাব্য সাফল্য নির্ভর করবে তিনি কত দ্রুত নিজের পদ্ধতির প্রয়োজনীয় অংশ আলাদা করতে পারেন তার ওপর। জাতীয় দলের জন্য হয়তো ২৫টি পজিশনাল নিয়মের প্রয়োজন নেই; দরকার হতে পারে পাঁচ বা ছয়টি পুনরাবৃত্ত নীতি। বিল্ডআপে গোলরক্ষকের প্রথম পাসের পর কোন জায়গা খোলা হবে, প্রেসিংয়ের ট্রিগার কখন সক্রিয় হবে, বল হারালে মাঝমাঠ কতটা সংকুচিত হবে, আক্রমণের সময় কয়জন খেলোয়াড় বলের পেছনে থাকবে, এবং সেট পিসে কে কোন অঞ্চলে দায়িত্ব নেবে, এই বিষয়গুলো অল্প সময়ে শেখানো সম্ভব।

কিন্তু এগুলোকে ম্যাচে স্বাভাবিক করে তুলতে একই খেলোয়াড়দের বারবার একসঙ্গে পাওয়া দরকার। জাতীয় দলে সেই সুযোগ সীমিত। তাই গার্দিওলার জন্য সবচেয়ে বাস্তবসম্মত মডেল হতে পারে একটি সরলীকৃত পজিশনাল সিস্টেম, যেখানে স্বাধীনতা থাকবে, কিন্তু স্বাধীনতার সীমাও পরিষ্কার থাকবে। খেলোয়াড়দের প্রতিটি মুহূর্তে কোথায় দাঁড়াতে হবে তা বলে দেওয়া নয়; বরং কোন পরিস্থিতিতে কোন সিদ্ধান্ত নিতে হবে, সেটি অভিন্ন করা।

আমার ৩৯ বছরের ম্যাচ দেখার অভিজ্ঞতায় দেখেছি, আন্তর্জাতিক ফুটবলে বড় কৌশলগত পার্থক্য প্রায়ই তৈরি হয় পরিকল্পনার আকারে নয়, পরিকল্পনার সংক্ষিপ্ততায়। যে দল তিনটি পরিষ্কার পাসিং লেন, দুটি নির্ভরযোগ্য প্রেসিং সংকেত এবং বল হারানোর পর একটি অভিন্ন প্রতিক্রিয়া জানে, তারা অনেক সময় বেশি জটিল মডেলের দলের চেয়ে দ্রুত স্থির হতে পারে। গার্দিওলার চ্যালেঞ্জ হবে তার জ্ঞান কমানো নয়; জ্ঞানকে খেলোয়াড়দের জন্য ব্যবহারযোগ্য সংকেতে রূপান্তর করা।

এখানে যুক্তরাষ্ট্রের সম্ভাব্য সুবিধাও আছে। দেশটির খেলোয়াড়ের পরিসর বড়, বিভিন্ন ইউরোপীয় লিগে অভিজ্ঞতা থাকা ফুটবলার রয়েছে, এবং ফেডারেশনের আর্থিক সক্ষমতা তুলনামূলকভাবে শক্তিশালী বলে ধারণা করা হয়। কিন্তু বড় খেলোয়াড়ের তালিকা নিজে থেকে একটি দল তৈরি করে না। একই পজিশনে অনেক খেলোয়াড় থাকা এবং একই নীতিতে একসঙ্গে খেলতে পারা দুটি আলাদা বিষয়। গার্দিওলা যদি দায়িত্ব নেন, তাকে প্রথমেই নির্ধারণ করতে হবে কোন খেলোয়াড়ের বাজারমূল্য বা খ্যাতি নয়, কোন খেলোয়াড় তার নির্দিষ্ট জাতীয় দলীয় ভূমিকা সবচেয়ে ভালোভাবে পালন করতে পারেন।

তারকা কোচের অর্থনীতি এবং সুযোগের মূল্য

গার্দিওলার সম্ভাব্য নিয়োগের আর্থিক দিকও উপেক্ষা করা যাবে না। তার বেতন, সহকারী কোচ, বিশ্লেষক দল, ভ্রমণ, পুনর্বাসন এবং কারিগরি অবকাঠামো মিলিয়ে মোট ব্যয় পচেত্তিনোর ঘোষিত বেতনের চেয়ে উল্লেখযোগ্যভাবে বেশি হতে পারে। তবে উপলব্ধ তথ্যের ভিত্তিতে গার্দিওলার সম্ভাব্য বেতন, চুক্তির মেয়াদ বা মুক্তির শর্ত সম্পর্কে নির্ভরযোগ্য অঙ্ক বলা যাচ্ছে না। উচ্চপ্রোফাইল দাতারা যুক্তরাষ্ট্রের জাতীয় দলের প্রকল্পে অর্থ দিয়েছেন বলে উল্লেখ আছে, কিন্তু সেই অর্থের পরিমাণ বা ব্যয়ের কাঠামো প্রকাশিত হয়নি।

এখানে মূল হিসাব শুধু একজন কোচের বেতন নয়। একই অর্থ দিয়ে যুব দলের কোচিং শিক্ষা, স্কাউটিং, ডেটা বিশ্লেষণ, মাঠ অবকাঠামো এবং বয়সভিত্তিক দলগুলোর মধ্যে সমন্বয় কতটা বাড়ানো যেত, সেটিও বিবেচনা করতে হবে। গার্দিওলা যদি এমন একটি পদ্ধতি রেখে যান, যা অনূর্ধ্ব-১৭, অনূর্ধ্ব-২০ এবং জাতীয় দলের মধ্যে ব্যবহার করা যায়, তাহলে তার নিয়োগের মূল্য দীর্ঘস্থায়ী হতে পারে। কিন্তু যদি তার সঙ্গে পুরো মডেল চলে যায়, তাহলে উচ্চ বেতন একটি ক্ষণস্থায়ী প্রচারমূল্যে পরিণত হওয়ার ঝুঁকি থাকবে।

নিউইয়র্কের গল্প এবং বাস্তব নিয়োগের পার্থক্য

গার্দিওলার নিউইয়র্ক সফর এবং শহরটির প্রতি তার আগ্রহ বহু বছর ধরে গুজবকে উসকে দিয়েছে। শহরের সঙ্গে ব্যক্তিগত সম্পর্ক থাকা অবশ্যই একটি আকর্ষণীয় তথ্য, কিন্তু তা জাতীয় দলের কোচ হওয়ার প্রমাণ নয়। জীবনযাপনের পছন্দ এবং পেশাগত সিদ্ধান্ত এক বিষয় নয়। গার্দিওলার নিজের বক্তব্যেও বিশ্রাম ও নতুন করে প্রস্তুতির প্রয়োজনের কথা এসেছে। তিনি বলেছেন, আবার ফিরে আসা কঠিন হতে পারে এবং অনেক কিছু নতুন করে সতেজ করা প্রয়োজন। এই মন্তব্য তার প্রাপ্যতা ও প্রেরণা নিয়ে বাস্তব প্রশ্ন তৈরি করে।

৪১টি ট্রফি, ১১টি লিগ শিরোপা এবং তিনটি চ্যাম্পিয়ন্স লিগ জেতা কোচের নাম সংবাদমাধ্যমে শক্তিশালী প্রভাব তৈরি করবে। কিন্তু অতীতের ট্রফি ভবিষ্যতের জাতীয় দলীয় সাফল্যের নিশ্চয়তা নয়। বিশ্বকাপের আগে বড় নাম নিয়োগ করলে জনমনে প্রত্যাশা দ্রুত বেড়ে যাবে। প্রত্যাশা বেড়ে গেলে গ্রুপ পর্বে একটি ড্র, প্রস্তুতি ম্যাচে ব্যর্থতা বা কৌশলগত পরীক্ষাকে ব্যর্থতা হিসেবে দেখা হতে পারে।

সবচেয়ে বড় ঝুঁকি কৌশল নয়, ধারাবাহিকতা

গার্দিওলা ভালো কোচ কি না, এই বিতর্কটি প্রায় অর্থহীন। তিনি বিশ্ব ফুটবলের সেরা কোচদের একজন, এ বিষয়ে বিতর্কের প্রয়োজন নেই। বিতর্কটি হওয়া উচিত, যুক্তরাষ্ট্র কি এমন একটি কাঠামো তৈরি করেছে যা একজন অসাধারণ কোচকে কার্যকরভাবে ব্যবহার করতে পারে এবং তার বিদায়ের পরও টিকে থাকতে পারে?

পচেত্তিনোর সম্ভাব্য বিদায়ের পর গার্দিওলাকে নিয়োগ করা হলে এটি যুক্তরাষ্ট্রের দ্বিতীয় বড় কোচিং পরিবর্তন হবে। প্রতিবার নতুন কোচ এলে যদি দলকে নতুন ভাষা, নতুন প্রেসিং নিয়ম এবং নতুন খেলোয়াড়ের ভূমিকা শেখাতে হয়, তাহলে ২০৩০ বিশ্বকাপের প্রস্তুতির একটি অংশ পরিবর্তনের মধ্যেই নষ্ট হবে। তাই ফেডারেশনের কারিগরি পরিচালক, সহকারী কোচ এবং বয়সভিত্তিক দলের সঙ্গে একটি অভিন্ন কাঠামো থাকা জরুরি। প্রধান কোচ বদলালেও বিল্ডআপ, রক্ষণাত্মক ভারসাম্য এবং খেলোয়াড় উন্নয়নের কিছু ভিত্তি যেন অক্ষুণ্ণ থাকে।

একটি বাস্তবসম্মত নিয়োগ প্রক্রিয়ায় গার্দিওলার কাছে তিনটি প্রশ্ন রাখা উচিত। তিনি জাতীয় দলের জন্য কোন সরলীকৃত কৌশল ব্যবহার করবেন? সীমিত প্রশিক্ষণ সময়ে কোন বিষয়গুলোকে অগ্রাধিকার দেবেন? এবং তার চুক্তি শেষ হওয়ার পর ফেডারেশনের ভেতরে কোন জ্ঞান ও কর্মী কাঠামো থাকবে? এই প্রশ্নগুলোর উত্তর ট্রফির তালিকার চেয়ে বেশি গুরুত্বপূর্ণ।

যুক্তরাষ্ট্র সকার চাইলে গার্দিওলাকে নিয়োগ করতে পারে। সেটি উচ্চাকাঙ্ক্ষার দৃশ্যমান ঘোষণা হবে এবং বিশ্ব ফুটবলে মনোযোগ বাড়াবে। কিন্তু প্রকৃত সাফল্য নির্ধারিত হবে গার্দিওলা সই করার দিন নয়, তার অনুপস্থিতিতেও যদি একই কারিগরি নীতি টিকে থাকে সেই দিনে। ২০৩০ বিশ্বকাপের পথে যুক্তরাষ্ট্রের সামনে তাই দুটি রাস্তা নয়, দুটি সময়সীমা রয়েছে: এখনই একটি বড় নাম পাওয়া, এবং দীর্ঘমেয়াদে একটি জাতীয় ফুটবল সংস্কৃতি তৈরি করা। বড় নামটি হয়তো খবরের শিরোনাম দেবে; দ্বিতীয় কাজটি নির্ধারণ করবে দলটি সত্যিই কত দূর যেতে পারে।